几乎难以想象英伟达会解雇其明星CEO。但如今，我们正站在这一可能发生的悬崖边。在预测市场Kalshi上，黄仁勋撑过本周的概率仅为30%。尽管他打造了全球市值最高、且许多人认为强大得危险的公司之一，但形势已彻底逆转，对他极为不利。他已承认有一段婚外情，但截至周三下午，甚至不清楚他指的是谁：是被美国情报部门怀疑为其国家从事间谍活动的中国高管爱丽丝·黄（Alice Huang），还是英伟达高管金伯莉·鲍威尔（Kimberly Powell）——后者向他汇报，且五名消息人士向《纽约时报》一篇重磅新报道透露，她也是他的情人。
即便黄仁勋被迫卸任CEO，那些因他而变得非常富有的董事会成员也不太可能彻底与他切割。除非再爆出新的猛料，他们可能让他留任董事长——英伟达目前并没有这一职位。但公司总得有人经营，而眼下没有明显的继任计划，这让我们和所有人一样，只能一边猜测，一边等待下一步会发生什么。黄仁勋的60名直接下属无疑会被更仔细地审视，但不妨把这当作我们自己的猜谜游戏，盘点一些明显和不那么明显的候选人：
苏姿丰（Lisa Su）。这位AMD首席执行官执掌着英伟达最可信的竞争对手，也是黄仁勋的远亲。“The Information”本周提到了她的名字，但她为什么要辞去自己的职位去接他的班？英伟达每多一天被调查、国会简报以及后续种种小戏剧分散精力，她的公司就多受益一天。她最好的做法或许是寄一张友好的便条，保住自己现在的角落办公室。
埃里克·施密特（Eric Schmidt）。他是耶鲁大学管理学院领导力研究高级副院长杰弗里·索南菲尔德（Jeffrey Sonnenfeld）的人选。我们本周早些时候与索南菲尔德交谈过。他说，施密特可以“明天就空降过来，而且会干得非常出色”，也许确实如此。他曾在2001年至2011年执掌谷歌，2018年至2021年担任美国人工智能国家安全委员会主席，如今经营火箭公司相对论空间（Relativity Space）。芯片、软件、政府、火箭——履历跨度令人印象深刻。但话说回来，施密特自身的婚外情绯闻会带来不少包袱。正因如此，很难想象董事会会放行他。
陈立武（Lip-Bu Tan）。这位英特尔CEO深谙芯片行业，眼下或许会乐见一个非常柔软的着陆。上个月，英特尔公布第三季度营收增长21%至165亿美元，随后警告第四季度业绩将不及华尔街预期。AI热潮导致内存芯片短缺，推高PC价格并压低PC销量。这伤及英特尔（PC芯片是其业务大头），警告发布后其股价在盘后交易中暴跌20%，而自9月以来已累计下跌逾30%。跳槽到一家正在抢所有人饭碗的公司，会是一条相当惊人的逃生通道。
布雷特·泰勒（Bret Taylor）。这位前Salesforce联合CEO、OpenAI董事会主席如今经营AI初创公司Sierra，他的履历囊括了硅谷众多大牌。他参与创建了谷歌地图，担任过Facebook首席技术官，并在Twitter被卖给埃隆·马斯克期间担任其董事会主席。随后，在“Blip”——即萨姆·奥特曼被解职又迅速回归——之后，他接任OpenAI董事会主席。当公司需要一个沉着冷静、讨人喜欢的成年人坐镇时，就会找泰勒。他可能也认识英伟达几乎所有客户。
伊恩·巴克（Ian Buck）。如果董事会强烈希望由一位“建设者”掌舵，选择这位英伟达副总裁不会太差。他曾参与开发CUDA，这一芯片软件已成为英伟达在AI领域主导地位的核心。分析师和前员工曾把他列为可能的继任者，Kalshi上的交易员认为他胜算中等。他不是家喻户晓的人物，但如果黄仁勋能保住董事长头衔并推动一位自己能合作的继任者，这位斯坦福博士似乎更可行。
走廊那头的某个人。英伟达硬件工程高级副总裁安德鲁·贝尔（Andrew Bell）25年前作为康奈尔大学应届毕业生加入公司，此后一直在英伟达步步高升。和巴克以及其他数十名想必正被审视的高管一样，他直接向黄仁勋汇报。英伟达CFO科莱特·克雷斯（Colette Kress）是被提及最多的内部人选，但分析师称，作为创新者和愿景家，她未必是自然的继任者，而贝尔拥有芯片履历。
黑马人选？洛丽·黄（Lori Huang）。没人提过她，但听我们说：黄仁勋和妻子在俄勒冈州立大学做实验室搭档时相识，所以她早在英伟达存在之前就与他共事。毕业后，她在硅谷图形公司（Silicon Graphics）担任微芯片工程师（黄仁勋曾说，她当时挣得比他多），后来为照顾家庭缩减工作，如今共同管理家族信托。如果董事会想要延续性，选择一位更谦逊、同时也是天才的黄家人不会差。俗话说每个伟大男人背后都有一个伟大女人（反之亦然），这话是有原因的。
无论接下来发生什么，我们很快就会知道。
